Paaiškėjo, kad tradicinė personalo atranka per darbo skelbimus tampa neveiksminga. Daugelis žmonių turi laukti, kol potencialūs darbuotojai pastebės laisvą darbo vietą ir atsakys. Darbdavys sugaišta daug laiko studijuojant atsitiktinai užpildytus kandidatų gyvenimo aprašymus, kurie net nesupranta pasirinktos specialybės esmės, tačiau vis tiek mano, kad galėtų pabandyti užimti vienas ar kitas ...
Plačiau...
Kiekvienas įmonės darbuotojas – tai ne tik papildomos darbo rankos, bet ir papildomas darbo užmokestis, mokesčiai valstybės institucijoms, o kai kuriais atvejais ir darbuotojo mokymo išlaidos. Tad natūralu, kad įmonės neskuba didinti darbuotojų skaičiaus ir gerai pagalvoja prieš apsisprendžiant ar naujų darbuotojų paieška tikrai būtina. Tačiau yra keletas atvejų, kai ...
Plačiau...
Naujų darbuotojų paieška daugumai įmonių tampa sunkiai įveikiama užduotimi. Jau nekalbant apie tai, kad šiam procesui reikia skirti daug laiko, kai kuriais atvejais rezultatai vis tiek netenkina įmonės vadovų. Juk visuomet norima rasti pareigoms tinkantį ir kompetentingą specialistą. Ar tai tikrai taip sunku? Pasistengsime atsakyti į šį klausimą. Rasti ...
Plačiau...
Pastaruoju metu darbo rinkoje yra matomos teigiamos permainos – atsiranda vis daugiau naujų darbo vietų. Tai reiškia, kad kiekvienas darbo ieškantis žmogus turi daugybę galimybių, kuriomis gali pasinaudoti. Be abejo, darbo pasiūlymai yra skirtingi, todėl akivaizdu, kad prieš pradedant naujo darbo paieškas taip pat turėtų būti pagalvota ir apie keletą ...
Plačiau...